Chargé de mission - Complétion de dossiers de certification

Appel à candidatures externe pour un chargé de mission - Complétion de dossiers de certification

Par souci de lisibilité, la forme masculine est utilisée dans cette description de fonction pour désigner certains rôles. L’emploi des termes masculins est épicène.

Contexte

La Haute Ecole EPHEC recrute un chargé de mission pour le montage de dossiers de certification.  En collaboration étroite avec les trois écoles de l’asbl EPHEC-GALILEE, les Directions de secteurs de la Haute Ecole EPHEC, sous la supervision de Nadine Rouge, Directrice de la pédagogie et des programmes du secteur Business, en sa qualité de membre du Collège de direction, le chargé de mission assurera le montage des dossiers de certificats et micro- certificats. 

Le chargé de mission réalisera les missions suivantes :

Missions

• Développer le portefeuille de formations, incluant des certificats et micro-certificats caractérisés par des formats flexibles, hybrides et inclusifs, répondant aux besoins évolutifs du monde professionnel et de formation tout au long de la vie,
• Renforcer le dialogue avec les acteurs de terrain (entreprises, organismes professionnels) pour identifier les lacunes en compétences (skills gaps) et coconstruire des offres de formation adaptées. Réaliser des études de marché,
• Mettre en œuvre les dispositifs de gouvernance qualité et d’évaluation continue, en accord avec les standards européens (ESG), assurer la qualité des certificats et micro-certificats développés,
• Structurer les dossiers de certificats et micro-certificats de manière à assurer l’empilabilité (stackability), la portabilité des crédits ECTS et la valorisation des acquis d’expérience (VAE).

Profil recherché

Vous possédez une expérience probante dans la gestion de projets de formation dans l'enseignement supérieur. Vous êtes passionné par les enjeux de l'apprentissage tout au long de la vie et possédez une forte culture de la qualité et de l'innovation pédagogique.

Compétences et qualités requises

• Adhère à la vision, aux missions et aux valeurs de l’EPHEC
• Travaille de manière autonome et en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires dans le cadre fixé par le Collège de Direction
• Proactivité, curiosité et créativité
• Capacité à prioriser et gérer plusieurs projets simultanément
• Esprit d'analyse et de synthèse : savoir transformer des besoins complexes du marché du travail en programmes de formation courts, structurés et lisibles
• Sens du dialogue et de la collaboration : aptitude à fédérer les parties prenantes internes (équipes pédagogiques, services supports) et externes (partenaires, employeurs)
• Capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à ajuster les projets selon les retours des projets pilotes
• Bonnes aptitudes communicationnelles (à l’écrit et à l’oral)

 Compétences techniques 

• Maîtrise du cadre réglementaire : excellente connaissance des décrets de l'enseignement supérieur en FWB et des recommandations européennes sur les micro-certifications
• Expertise en ingénierie pédagogique : maîtrise de la rédaction de référentiels basés sur les acquis d'apprentissage et l’utilisation de taxonomies de compétences
• Gestion de projets Agile
• Compétences numériques : aptitude à concevoir des parcours de formation en distanciel (synchrone/asynchrone) et à intégrer des outils de certification numérique (badges numériques, Europass).

Durée de la mission et de la valorisation

La mission est valorisée à 0.20 ETP. Cette fonction est à pourvoir à partir du 14 septembre 2026 jusqu’au 13 septembre 2027.  A la fin de la mission, un bilan de mission sera réalisé. En cas de bilan positif, il y aurait une possibilité de renouvellement sans ouverture du poste. 

Dépôt des candidatures

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sur notre plateforme de recrutement (recrutement.ephec.be/jobs)  pour le 17 août au plus tard.

Sur la base des lettres de motivation et des curriculums vitae, une sélection sur dossier sera opérée et un entretien programmé avec les candidats retenus. Les candidats sélectionnés seront prévenus dans la semaine du 17 août. Durant cet entretien, nous aborderons votre parcours professionnel et vos ambitions actuelles puis nous confronterons vos compétences à celles requises pour la mission.